Personalwesen vereinfachen durch BI

Die Arbeit im Personalwesen ist vor allem Arbeit mit Menschen.  Auch dieser Geschäftsbereich benötigt fundierte Kennzahlen, Fakten und qualitativ hochwertige Daten. Unsere Business Intelligence und Performance Management-Lösungen sind die perfekten Werkzeuge, um Schwachstellen in Ihrem Personalmanagement-System zu erkennen und um neue Möglichkeiten & Potentiale zu entdecken und zu nutzen.

Die Optimierung von Personalkosten, -Kapazitäten und -Prozessen braucht Zeit. Schließlich muss man große Datenmengen zusammenführen und analysieren. Nur so kann man rechtzeitig Informationen über Trends gewinnen. Die Betrachtung des IST-Zustandes der Daten ist dabei ebenso wichtig, wie die eigentliche Erstellung der zukünftigen Prognosen und Simulationen.

Mehrwert für Ihr Personalwesen

Zeiterfassung, Ein – und Austrittslisten, Talent-Management und Recruiting-Aktivitäten  – auch das Personalwesen muss Daten und Informationen aus einer Vielzahl an unterschiedlichster Systeme und Quellen als Grundlage für Ihre Entscheidungen nutzen. Dabei wird noch vieles per Hand und teilweise nach subjektiven Empfinden bearbeitet. Optimale Ergebnisse können so schwer erreicht werden. Abhilfe schaffen automatische Business Intelligence-Lösungen, die die Arbeit im Personalmanagement vereinfachen und optimieren.

Dank Business Intelligence und Performance Management von ANIGMA steht Ihrer strategischer und operativer Personalarbeit nichts im Wege: Wir ermöglichen Ihnen einen genauen Überblick über sämtliche HR-Systeme und sorgen dafür, dass Sie Ihre Daten und Informationen aus dem Personalmanagement schnell und einfach zusammenführen und auswerten können.

Für schnellere und bessere Entscheidungen im Personalwesen.

Ihre Vorteile durch Business Intelligence:

Icon Personalwesen personendaten

Transparente Darstellung der Personalressourcen

Icon Personalwesen Datenkonsistenz

Datenkonsistenz durch eine zentrale Datenhaltung